员工成长体系
领导职务序列、专家人才序列、职员职级序列三道并行互联互通的员工职业发展通道。
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人才是企业生存和发展的战略性资源，骁撼科技始终秉持“以人为本”的人才理念，积极营造尊重理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、建立健全多渠道、多样化的人才引进、选用、开发机制，为人才提供成长平台。
同时，企业通过树立客观、合理、正能量的行为标准，鼓励员工积极主动的行事方法，发挥主人翁精神，让员工在企业中获得更好的生存和发展空间，企业在员工的推动下实现跨越发展，实现人与事的充分互补，双方合作共赢！
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新员工“一对一”导师制、专业能力提升培训、职业技能培训、外聘专家培训等培训成长途径。
公司启动2021年校园招聘高端优秀人才专项培养计划，从源头培养打造干部梯队和未来行业领军人才。
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